面试礼节及面试中应注意的细节

1、进入面试室应敲门（敲两三下），等对方答应“请进”时方可进入，然后再轻轻地关上门 。

2、向主考官问好行点头礼或鞠躬礼，在对方示意坐下时，说声“谢谢”再坐下。

如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。

3、不要主动和主考官握手，除非对方先伸手。

4、面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。

目光接触的技巧是：盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，然后隔30秒左右，再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。

如果有几个面试官在场，要适当运用目光“环视法”，注视一下其他人，以示尊重 。

5、面试结束时，求职者应该做好下面的几个方面：

（1）礼貌地与主考官握手并致谢。    

（2）轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

（3）离开时最好采用“后退步”的 走法。  

（4）走出面试室要轻轻把门关上，出公司大门时对接待小姐表示感谢。

（5）感谢主考官（打电话或发书面感谢邮件）这样可帮助主试者在决定雇用何        人时想到你。

注意：不要在感谢函中提及能否被录用的问题，因感谢信的用意是感谢对方在你的面试上花费了时间，而非增加其困扰。 

1、面试中忌不良习惯

 面试时要保持斯文有礼、大方得体的举止，忌不良习惯：

手：如双手总是忙个不停，做些玩弄领带、抚弄头发、掰关节等动作。

脚：脚晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉。

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，目光游移不定，给人缺乏自信的印象。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等。

行：动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 

2、面试中忌不良态度

 凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度要注意：

（1）忌目空一切、盛气凌人   

（2）孤芳自赏、态度冷漠

（3）要注意面试官可不止一人

     有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对其他工作人员傲慢无礼。不要忘记，进入公司的瞬间，就要接受所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官。

3、面试中忌不良用语  

（1）忌报有熟人

     “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，这对证明自己的才干不利，而且如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

（2）忌当反问  

        主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问很不礼貌，容易引起主考官的不快。