158天产假如何享受

1、1. 提前通知雇主：根据公司规定，提前通知雇主并提交所需的证明文件，如医生出具的孕期检查记录、产检报告、医院的分娩证明等。

2、2. 填写产假申请：向人力资源部门提出产假申请，填写相关表格并提交所需的支持文件。

3、3. 办理手续：根据公司规定，完成产假的办理手续。可能需要提供相关证明文件，如户口本、结婚证或生育证明等。

4、4. 享受产假福利待遇：在享受产假期间，根据国家和公司的规定，享受相应的待遇和福利，如基本工资、生育津贴等。具体待遇和福利根据不同地区和公司政策可能会有所差异。

5、5. 保持联系：在产假期间，保持与公司的良好沟通和联系，了解公司的相关事务和安排，如工作变动、员工培训等。

6、6. 产假结束后复工：产假结束后，根据规定的时间复工，并按照公司规定履行相关手续，如提交相关的复工证明等。

7、重要的是在享受产假期间与公司保持良好的沟通，了解公司的相关政策和规定，并及时提供所需的证明文件。产假的具体安排和待遇可能会根据不同地区和公司的政策有所差异，因此建议咨询所在公司的人力资源部门或相关机构，以便获得准确和详细的信息。