高校毕业生工作生活需要注意的事项

1、警惕就业歧视新花样男生优先，双一流毕业生优先，某地生源优先，以及近年来不考虑学生干部、不考虑“海归”等新花样的就业歧视屡见不鲜，遇到这种情况，并且你喜欢这家公司，想去应聘，则可以向相关部门提出申述，争取公平面试的机会。

3、熟悉试用期时长及工资的相关规定根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定亏坚橘锝期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5、牢固树立维权意识在求职过程中，学生要增强法律意识，自己遵守法律法规的同时，也要注意保护自己的合法权益。毕业生在与单位签订合同时，要与单位加强沟通，详细了解合同内容，尤其要注意区分劳动合同与实习协议的区别，仔细阅读劳动合同的内容，明确试用期条款、薪酬待遇标准及发放办法、社会保险条款等内容。一旦遇到权益被侵害的情况，要及时用法律的武器保护自身的权益。