识别老板跑路的方法。

1、发工仿瓤僭蚋资要准时，拖拖拉拉发工资的企业或多或少有一些问题，还有发放日，越往后面拖的公司越有问题.在职其实那一天发没有区别，都是对于新员工是伤害，18号发和5号发区别就是5号发新员工35天可以领到工资，18号。就是48天可以拿到工资。

2、工厂节日有福利。节假日福利很能说明问题，超市购物卡 聚餐 旅游等等这个你必须留意。一个没有活动，没有福利的公司会一步一步的让员工失望。

3、招收很多工人，实体生意不好，工厂变成负担不在少数。招工很能说明一个公司的实力。租金行管人员工资等固定的成本是不会减少的，敢招工的公司，人力成本等老板都会考虑这个的。

4、经常在车间视察质量，管理，安全。士候眨塄大公司可能老板看不见，都是管理人员的重视程度也能反映出来。工厂老板有没有在工厂接待客户，再看看他的核心团队，是否健康，有执行力招工都可以去判断。

5、公司老板或者负责人习惯爱好，有没有什么特殊嗜好，可以决定公司工厂的未来。其实你在招聘的时候就可以随便问招聘你的人。至少要有抽象了解。

6、当一个老板涉及的范围多了，就会出现资金周转不灵，拆东墙补西墙的现象，轻资产路线。老板的资产业务范围涉及面不要太广。