职场人士如何与老板谈加薪

1、了解公司的制度和加薪流程：比如公司每年何时会固定调薪，何时会有额外调薪的机会，可以从公司的制度和HR着手，和公司的HR搞好关系真的很重要。

2、了解自己的工作和核心竞争力：一方面从自己的工作量和工作成果方面对自己进行一个评估，并了解目前同行的行情，让自己更自信；另一方面准备一些能够打动老板的具体工作成绩的例子，表现出一些不可替代的工作能力和水平。

3、找到一个合适的时机：在一切准备茧盯璜阝就绪后，能不能找到一个合适的时机提出这个问题是关键，要尽量和公司的加薪制度相吻合，还要考虑选择一个老板心情舒坦的时候，而且能当面沟通的晌蚌畚玉话，千万不要打电话或者发邮件，以免造成不必要的误会。

4、鼓起勇气去向老板表达自己的心声，切忌带着续异收俱情绪，要有积极的思想准备，万一被拒绝也不要激动、不要自卑，要冷静地询维咩缡朊问老板原因，并表示不足的地方会努力改进，给老板留下好印象，即便此次加薪不成功，在下次有加薪的机会时，老板也能第一时间想到你。

5、最后的反思：如果在沟通后，认同老板的意见，觉得自己仍然需要改进、成长，那就积极工作，等待下一次机会。如果觉得老板不厚道，自己的成果不被赏识，建议考虑放弃走人吧，正所谓良禽择木而栖。

6、最终无论是走是留，都要是自己心甘情愿的选择，毕竟快乐工作才是王道！