企业如何根据员工协助精神进行绩效评价标准
1、不推不动，但求自己方便合适。1分
2、只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。2分
3、理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。3分
4、充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。4分
5、不惜牺牲自我，通力合作。5分
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