劝退补偿金怎么计算

1、第一步，首先点击打开“劝退补偿金”表格。

2、第二步，然后点击输入IF函数公式。假设工龄没有满半年，补偿金为1个月基本工资。如图所示：

3、第三步，接着再点击输入IF函数公式。假设工龄满半年没满一年，按1年计算，补偿金为2个月基本皤材装肢工资。如图所示：

4、第四步，再输入INT函数公式，计算工龄整年数。公式示例：=IF(([@劝退日期]-[@入职哪膀仑碍日期])/180<1,[@[月基本工资 ]]荑樊综鲶,IF(([@劝退日期]-[@入职日期])/180<2,[@[月基本工资 ]]*2,INT(([@劝退日期]-[@入职日期])/360)*2*[@[月基本工资 ]]))

5、第五步，最后公式输入完成后，点击“输入”确定，计算得出补偿金，并保存文件。