怎样做好沟通协调：[5]如何识人

1、外部评价。旁人的评价提供了多个角度观察的结果，各个角度的评价综合起来基本上可以得出一个相对较为真实的描述。剧安颌儿如何综合？首先要分清这些评价来源是官方的还是民间的，是正式的还是非正式的，是亲人的还是仇人的，是一般朋友的还是亲密朋友的？搞清评价的来源，就有办法对信息进行存精去粗和理好清轻重。其次要搞清外部评价的内容，是主要的还是次要，是正面的还是反面的，是积极的还是消极的？其次，是分清评价的目的和动机。主要要结合情景，查看评价者的动机是善意的还是恶意的，是公道的还是非公道的。考虑了以上因素，自然就容易将纷杂的外部评价整理好得出正确的评价对象情况。

2、个人经历。个人的经历是识人的主要核查内容之一，过去做过的事情，可以看出一个目前能具有的能力，也能看出其存在的不足，也能看出其思想状况和倾向。个人经历有求学经历、工作经历、婚恋经历等。越私人的经历越能让我们去识别一个人，所以婚恋经历和学习经历相对比工作经历更具有指示价值。婚恋方面，谈了几次恋爱，谈了多久，和谁谈，谈的怎么样，最后和谁结婚，婚姻状况维持得怎么样？这些信息都可以充分反映出一个人的内心状态和动机。学习方面，学习成绩和态度的好坏，学习方面的长短板，就读的学校以及学校的特色，做过谁的学生和朋友，学习之外的表现等等方面不仅仅可以看出一个的智商和能力倾向，还可以看出一个人的发展性和成长性。工作经历方面，表现出的东西可以和学习方面的经历相互印证能力倾向方面的东西，在心理状态和内心需求方面，可以和个人婚恋状态下的东西相比较。工作方面的，可以核实个人从事的岗位以及成效，个人任职的经历，个人任职过程中的成果等信息。

5、言行举止。言行举止是呈现人前的第二个名片。重点核查其情绪的稳定性和感染性，表达的流畅性。其次，说话的声音高低，说话旋律的快慢，说话表现出的神态。此外，一个人谈话的热点，常用词和口头禅，语气词也是需要关注的地方。例如一个忧心愁愁的人不经意会有很多叹气的词。可以观察一个人的行为的协调性，一个动作不协调的人，除了身体本身的情况外，可能还与内在的矛盾以及怯弱有关系。动作的稳定性和节奏，也是关注的地方。